Wahr oder Falsch? Das ist das bemerkenswerte Gerücht über Red Bull!

Ein etwas merkwürdiges Gerücht ist auf den ersten Blick aufgetaucht: Red Bull Racing hat angeblich Angst, dass Mitarbeiter gehen könnten, weil sie nach Belieben kommen und gehen könnten, wenn der ehemalige Teamchef nicht mehr Angestellter des österreichischen Rennstalls ist.

Der Journalist Joe Saward berichtet in seinem Green Book, dass es Leute gibt, die bei Red Bull Racing arbeiten und ihre Zukunft vertraglich an Christian Horner gebunden haben: wenn er geht, können auch sie ihren Vertrag beenden.

GPblog hat dieses Gerücht bei Red Bull Racing angefragt, aber bislang wurde während der Ferienzeit keine Reaktion aus Milton Keynes erhalten.

Es ist sicherlich bemerkenswert, wenn Red Bull Racing solche Vereinbarungen eingegangen ist.

In anderen Sportarten kann ein Trainer oder Manager seine eigenen Leute in das Team bringen. Wenn der Boss dann verschwindet, hat der Verein das Recht, auch das Personal, das mit dem Trainer oder Manager in Verbindung steht, wegzuschicken.

Im Falle von Red Bull Racing wäre es genau andersherum, und die Leute um Horner herum hätten die Möglichkeit zu gehen.

Saward erwähnt nicht, um welche Mitarbeiter es sich dabei handelt. Wenn die Geschichte stimmt, dass es Leute gibt, die einfach ohne Horner als Teamchef gehen können, dann stellt sich natürlich die nächste Frage, ob sie dieses Recht tatsächlich nutzen würden.

Während es genug Teams gibt, die hochqualifiziertes Personal von einem Konkurrenten abwerben möchten, aber können sie Gehälter wie bei Red Bull verdienen?

Bevor über mögliche Abgänge im Zuge von Horner gesprochen werden kann, muss der britische Ex-Boss zunächst die (finanziellen) Bedingungen seines Abgangs klären. Mehrere Wochen nach seiner Suspendierung scheint es noch kein Zeichen dafür zu geben.