Wie sich die interne Landschaft von Red Bull seit der Ankunft von Mekies verändert hat

Es ist über einen Monat her, dass Christian Horner entlassen wurde und seine Rolle als CEO und Teamchef bei Red Bull mit sofortiger Wirkung nach zwanzig Jahren bemerkenswerten Erfolges, einschließlich 14 Weltmeisterschaftstiteln, aufgab.

Seine Position wurde von Laurent Mekies übernommen, der in Milton Keynes aufgrund seiner hervorragenden Arbeit mit den Racing Bulls während seiner allerersten Erfahrung als Teamchef befördert wurde, aber die enorme Verantwortung übernahm, einen Riesen wie den Manager aus Leamington Spa zu ersetzen.

Horners Abschied ist nur der jüngste in einer langen Reihe von Namen, die das österreichische Team in den letzten Jahren verlassen haben, wobei Mekies mit der Konsolidierung der neuen Richtung beauftragt ist und vor allem den Übergang bis 2026 führen wird, wenn die neuen technischen Vorschriften in Kraft treten werden.

Als Gast im Inside Track Podcast der BBC, verglich der leitende Renntaktikingenieur von Red Bull, Stephen Knowles, Horner mit dem neuen CEO und Teamchef, obwohl er anmerkte, dass es noch zu früh für einen angemessenen Vergleich sei.

''Christian hat offensichtlich eine massive Persönlichkeit, daher fällt es auf, wenn er nicht mehr neben dir sitzt,'' sagte er.

Knowles gab bekannt, dass der Franzose zunächst ruhig in das Team integriert wurde, insbesondere beim ersten Rennen, und erst mit der Zeit beginnt, seine Spuren im Team zu hinterlassen.

Zum Schluss fügte er hinzu: ''Ich habe nicht den Eindruck, dass es den Wunsch gibt, die DNA unserer Rennstrategie zu verändern. Das ist etwas, was wir historisch immer gut gemacht haben. Also keine massiven Änderungen, eher subtile.''