Steht McLarens Papaya-Regelwerk nach dem Zusammenstoß in Singapur vor einem Umbruch?

Nach dem Rennen sagte Stella: “Jedes Mal, wenn wir unsere Gespräche mit den Fahrern beginnen, erinnern wir uns immer an eine Prämisse. Dies ist schwierig, denn dies ist die einzige Angelegenheit, bei der man, wenn man zusammen als Team fährt, nicht genau das gleiche Interesse für die beiden Fahrer haben kann - weil sie beide ihre eigenen Ambitionen verfolgen möchten. Dies ist ein grundlegendes Prinzip unserer Rennstrategie bei McLaren.”

Das Leitbild des Teams bleibt dasselbe: den Fahrern freies Fahren zu erlauben, aber unter sehr klaren Bedingungen: “Wir möchten dieses 'lassen sie rennen' Konzept schützen. Wir wissen, dass man, sobald man dieses Konzept annimmt, Schwierigkeiten begegnet - und daran erinnern wir uns."

Der Italiener glaubt, dass die Papaya-Regeln bisher funktioniert haben und weiterhin respektiert werden, dank den beiden Fahrern selbst, die konstant große Hingabe und Engagement zum Team gezeigt haben.

“Ich bin sehr stolz darauf, wie Lando und Oscar bisher Teil des Prozesses waren, denn wenn wir diesen schwierigen Teil des Rennens meistern konnten, dann wegen Lando und Oscar.”

Schließlich fügte er hinzu: “Sie waren einfach großartige Individuen, großartige Mitwirkende, und deshalb war es bisher erfolgreich. Wir werden hart daran arbeiten, dass dies für den Rest der Saison und in den kommenden Jahren so bleibt, während wir weiterhin mit Lando und Oscar rennen.”

Im Gefolge des Zusammenstoßes zwischen seinen beiden Fahrern, mahnte Stella zur Geduld und betonte, dass das Team vorschnelle Schlussfolgerungen vermeiden muss.

Während der Kampf um die Fahrermeisterschaft wichtig bleibt, unterstrich er, dass das Aufrechterhalten des gegenseitigen Vertrauens innerhalb des Teams die wahre Priorität ist.

Laut dem Italiener überwiegt dieses Vertrauensgefühl sogar die Bedeutung des Titelkampfes. Er erklärte, dass es ein zentraler Fokus von McLarens interner Überprüfung sein wird - ein Prozess, der darauf abzielt, den Vorfall im Detail zu analysieren und sicherzustellen, dass das Team seine Balance für die Zukunft wiedererlangt.